职务侵占罪是指公司企事业单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物占为己有数额较大的行为。职务侵占罪的成立是需要达到一定的数额才行，但是数额的标准到底需要多少呢？下面武汉律师事务所小编就带大家来了解一下关于职务侵占罪数额标准是怎样的的相关法律问题。希望对大家有所帮助。

　　一、职务侵占罪数额标准是怎样的

　　公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了＂5000－20000元＂的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右，一般为2－3年有期徒刑。

　　对于职务侵占具体数额的量刑问题，上海法院规定的较为详细。根据我国刑法典和上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见（试行）》（后文简称《标准》）的规定，该罪的量刑起点是：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准；职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

　　二、职务侵占罪的量刑标准是怎样的

　　现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为：

　　（１）六万元以上（数额较大）处５年以下有期徒刑或者拘役；

　　（２）一百万元以上（数额巨大）处５年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

　　最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：

　　１、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

　　（１）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　（２）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　２、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

　　相关法律规定：

　　《刑法》

　　第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　以上就是武汉律师事务所小编为大家整理的关于职务侵占罪数额标准是怎样的的相关法律规定。职务侵占罪的数额标准是认定是否成立职务侵占罪的重要依据，因此希望本文整理的内容对大家有所帮助。如果大家还有什么问题，可以咨询武汉律师事务所律师。